2025年12月2日，中国水产科学研究院长江水产研究所（以下简称“长江所”）青年理论学习第二小组座谈交流活动在荆州基地会议室举行。长江所党委副书记、小组导师徐静与办公室、太湖试验场和窑湾试验场的青年职工进行面对面交流，以真诚对话传递关怀，以精准施策助力成长。

会上，青年职工结合自身岗位实际，畅谈工作中的收获与感悟，坦诚分享在职业规划、工作推进、能力提升、沟通协作等方面遇到的困惑与挑战，同时对单位未来发展提出了建设性意见。

徐静副书记充分肯定青年职工对长江所发展的贡献，就大家提出的问题进行了逐一回应与交流，并对青年职工成长成才提出了三点意见：一是提高站位，主动作为。青年职工要坚持“四个面向”，聚焦单位主责主业，主动对标对表，确保工作方向和国家战略实施、渔业转型升级和单位发展同频共振；二是勤学善思，提升能力。青年职工要时刻保持本领恐慌和危机意识，不断拓宽眼界视野，打造个人核心竞争力，筑牢成长根基；三是团结协作，凝聚合力。青年职工要强化“全所一盘棋”意识，积极主动与其他同事沟通交流、协作配合、取长补短、共同进步，凝聚干事合力。随后，徐静副书记对推动小组座谈交流常态化、意见建议汇总报告等事宜进行了指导。

参加活动的青年职工表示，通过座谈交流，为个人发展指明了前进方向，注入了成长动力。在今后工作中，将立足岗位、锤炼本领、担当作为，为长江所高质量发展贡献青春力量。